Quels métiers exercer grâce au diplôme ?
- Manager ressources humaines
- Responsable ressources humaines
- Pilote RH
- Chef(e) de projet
- Consultant(e) RH
En quoi consiste le métier ?
Le métier visé par cette certification est celui d'un(e) responsable de process ressources humaines en charge du pilotage de projets innovants et complexes. Les activités visées sont les suivantes :- Etablissement d'un diagnostic RH
- Propositions de solutions RH innovantes
- Pilotage de process visant le développement des ressources humaines
Les secteurs d'activité où exercer le métier
- Tous secteurs
Matières techniques
- Analyser, auditer, diagnostique
- Conduite d'audit collectif
- Conduite d'audit individuel
- Mise en oeuvre d'outils d'évaluation, de suivi et de contrôle
- Piloter les innovations sociales
- Piloter le recrutement et la formation
- Piloter les mobilités internes, externes et internationales
- Piloter les performances et les rémunérations
- Piloter les dysfonctionnements sociaux
- Anticiper les mobilités, manager l'international, gérer les diversités
- Mobilité internationale
- Management international
- Responsabilité et obligation des employeurs à l'international
- Contexte juridique et réglementaire
- Manager les diversités culturelle et sociale
- Piloter l'innovation des process RH
- Piloter le SIRH
- Piloter le transfert des savoirs et des compétences
- Piloter les démarches d'innovations RH
- Développer une logique de partenariat, d'échange et de partage
- Mobiliser les réseaux sociaux
- Prise en compte de la résistance au changement
Validation du diplôme
- Validation des modules d'enseignement par un examen terminal ou par contrôle continu ou par combinaison des deux. Validation de l'expérience professionnelle avec mémoire
Tarif
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Public
Etre titulaire d’un BAC+3 ou pouvoir attester d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine des RH.