La réforme de la formation du 1er janvier 2019

Objectifs

• Identifier les orientations de la réforme 2018.
• Anticiper les évolutions de la politique formation induites par la réforme.
• Mesurer l’impact de la réorientation des financements.

Pré-requis

• Il est recommandé d’occuper une fonction dans les ressources humaines ou d'avoir une expérience dans le domaine de la formation afin de faciliter les échanges entre les participants.

Contenu de la formation

Panorama sur les points clés de la réforme

• Du plan de formation au plan d’adaptation et de développement des compétences
• Fusion CPF-CIF et monétarisation du CPF
• Renforcement du conseil en évolution professionnelle.
• Des OPCA aux Opérateurs de compétences (OPCO) : nouveaux rôles, nouveaux périmètres.

Calendrier prévisionnel des changements

• La période transition 2019 – 2023
• A partir de 2024

Evolution des financements

• Circuit de la collecte de la contribution
• Financement des dispositifs

Impacts sur votre  politique formation

• Echanges et réflexions (sous forme d’atelier de co-développement)
• Identifier les opportunités
• Mettre en place un plan d’action

Durée

• En heure(s) : 7 heures
• En jour(s) : 1 jour