Je recherche un emploi Je développe mon entreprise Je suis intéressé(e) par l'alternance Je suis salarié(e)
Nos formations

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

Voir les formations éligibles CPF
Bilan de Compétences

Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

En savoir plus
Nos formations

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les salariés.

Voir nos formations
Bilan de Compétences

Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

En savoir plus

Vous et l’alternance

afpi_étapes pour devenir alternant

Comment soumettre ma candidature ?

Les dossiers de candidatures sont disponibles à l'accueil de nos centres ou en ligne en téléchargeant le dossier ci-dessous et en l'imprimant.

Une fois le dossier complété, vous pouvez le déposer ou l'envoyer dans l'un de nos centres Afpi.

Un rendez-vous sera ensuite fixé avec le conseiller de formation.

Comment trouver une entreprise ?

Le centre de formation  transmet les dossiers des candidats admissibles aux entreprises mais cela n'exclut pas les démarches personnelles pour en trouver une en envoyant une lettre de motivation et un CV.

 

L’Alternance : le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Ces 2 contrats remplissent le rôle tremplin vers l’entreprise parce qu’ils ont le même but et la même efficacité.
Par contre, leur distinction vient de :

  • La situation du jeune - ses acquis, ses capacités, ses motivations,
  • La situation de l’entreprise : son offre de métier et de compétences, ses critères de recrutement,
  • L’offre diplômante de l’organisme de formation.

En savoir plus le contrat d'apprentissage / le contrat de professionnalisation

APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Quel contrat vous correspond le mieux ?

Visualisez notre tableau comparatif