L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est une aide financière qui permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste.
Elle est accordée à un employeur lors du recrutement d’un ou plusieurs demandeurs d’emploi.
Objectif
Permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper l’emploi correspondant à une offre déposée par l’entreprise auprès de Pôle emploi.
Quels employeurs concernés ?
Tout employeur du secteur privé ou public.
Qui finance la formation ?
Pôle Emploi finance la formation.
Quelles sont les obligations de l’employeur ?
Il s’engage à conclure un contrat de travail avec vous si vous avez atteint le niveau requis pour le poste à pourvoir. Il peut s’agir :
- D’un CDD compris entre 6 mois minimum et 12 mois maximum,
- D’un contrat de professionnalisation à durée déterminée uniquement,
- D’un contrat de travail temporaire à condition que les missions prévues aient un lien étroit avec l’AFPR.
Qui est concerné ?
Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, indemnisé ou non, auquel est proposé un emploi nécessitant une adaptation ou le développement de ses compétences par le biais d’une formation.
Quelle rémunération ?
Pendant l’AFPR, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :
- Vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; si vous n’êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée,
- Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement) via l’aide aux frais associés à la formation (AFAF).