Vous devez former une partie de votre personnel à l’utilisation de nouvelles technologies, logiciels...
Nous vous proposons de réaliser une évaluation pré-formative afin de déterminer qui sera le plus apte à suivre cette formation.
Déroulement
- Analyse des besoins / prérequis liés à la formation,
- Évaluation de la personne : motivation, connaissances, potentiel,
- Restitution des résultats / préconisations.
Intérêts pour l’entreprise
- Optimiser le contenu de la formation,
- Réduire le coût de la formation.
Intérêts pour le salarié
- Prendre conscience de ses compétences,
- Participer à la politique de progression / modernisation de l’entreprise.
Contacter nos conseillers pour en savoir plus sur l’évaluation pré-formative.